Page 53 - SUMMA CUM FRAUDE
P. 53

După cum am  menţionat anterior, domnul  dr. Caba a fost  şeful Sectorului
               Mecanic al Fermei Didactice a USAB pînă la 28.02.2014. Plecarea domnului dr. Caba

               nu a fost chiar voluntară, ci o urmare directă a unor “măsuri de hărţuire” a mai multor
               persoane neagreate de conducerea universităţii. Aceste acţiuni cu scopul “de a căuta
               nod în papură”, au fost iniţiate cu vreo câteva luni în urmă de către noul rector prof.
               dr. Paul Pîrşan, cu scopul vădit de a crea posturi vacante pentru prietenii  şi

               susţinătorii lui.
                      Două din persoanele  hărţuite au cedat presiunilor exercitate de  conducerea

               USAB şi au părăsit imediat universitatea.
                      Învinuirile aduse domnului dr. Caba, cu scopul de a crea premisele unor măsuri
               disciplinare necesare, pentru motivarea unei desfaceri a contractului de muncă, s-au

               dovedit în instanţă a fi nefondate şi practic ar fi trebuit să rămână fără urmări. Pe de
               altă parte, în urma procesului, relaţia de încredere dintre angajatul dr. Caba şi rectorul
               Pîrşan a fost grav deteriorată şi ca atare, acesta a consimţit la desfacerea de comun

               acord a contractului  de  muncă,  universitatea fiind dispusă să-i plătească daunele
               cauzate de acţiunea juridică şi de disponibilizarea lui pe timp de trei luni.

                      Hărţuirea, este un mod de procedare abuziv, incriminat şi de legislaţia română,
               şi sinonim cu termenul sociologic denumit în limbile germanice “mobbing”. Scopul

               “mobbing”-ului este de a distruge moral şi material persoana avizată.
                      Din păcate “hărţuirea” este foarte greu de dovedit şi rămâne aprope întotdeauna
               lipsită de urmări pentru iniţiatori. Acest lucru nu era necunoscut conducerii de atunci şi

               nici celei actuale  şi  constituie în continuare un mod de a proceda favorizat de
               conducerea universităţii. Rezultatul sunt numeroasele procese purtate de universitate
               cu personalul neagreat. Cel mai recent exemplu în acest sens este cel al domnişoarei

               dr. ing. Monica Hărmănescu, care a fost concediată pe motiv că a refuzat să predea
               materii pentru care nu avea calificarea necesară.
                      Culmea ilegalităţilor  şi dovadă a gradului de decădere morală a justiţiei

               timişorene, este că instanţele au dat câştig de cauză universităţii. Ca urmare a acestui
               precedent, este foarte posibil ca spre exemplu pe viitor un chimist să fie obligat să ţină
               cursuri de religie, cu motivarea că la şcoala primară ar fi învăţat “Tatăl Nostru” şi a

               citit trei rânduri din Biblie!
                      Faţă de această situaţie şi după care am considerat că concursul de ocupare a

               postului de şef de lucrări la mecanizare a fost manipulat în favoarea domnişoarei dr.
               Lavinia Micu, am trimis mai multe scrisori cu texte similare pe adresa ministrului dr.
               ing. Sorin Cîmpeanu, a doamnei dr. ing. Andronescu şi a Preşedenţiei, respectiv a

               domnului  consilier Gabriel-Cristian  Piscociu, scrisoare pe  care o prezint pe
               următoarele cinci pagini.


                                                                                                       47
   48   49   50   51   52   53   54   55   56   57   58