Page 163 - Dusan Baiski - Lugoj (studii monografice)
P. 163
Lugoj - Studii monografice
găurite sau ștampilate, jefuite în timpul retragerii din Moldova, care nu mai aveau
nicio valoare și trebuiau depuse la casieriile B.N.R. La rândul său, Asociația
Micilor Morari cerea majorarea prețului măcinișului la morile țărănești pe motiv
că „...prețul combustibilului a fost sporit cu 120-140 la sută, iar salariile au
fost majorate cu 60 la sută“. În fine, de la 19 octombrie 1944, M.A.T. a fixat
1
noi prețuri la produsele de alcool, însă „prețul spirtului denăturat pentru ars a
rămas neschimbat la 180 lei litrul.“
Salariile la care făcea „Drapelul“referire fuseseră, într-adevăr, modificate
prin Decizia nr. 514/5 septembrie 1944 a Comisariatului General al Prețurilor din
cadrul Ministerului Economiei Naționale, pentru lucrătorii din întreprinderile
de vopsitorie, boiangerie și spălătorie chimică. Aceștia au fost clasificați în trei
categorii și anume: a) muncitori necalificați; b) lucrători industriali; c) lucrători
calificați. Indiferent de sistemul de salarizare, salariile de bază au fost stabilite
astfel:
Salariile de bază orare în lei pentru:
Bărbați Femei
Limita
CATEGORIA LUCRĂTORILOR minimă maximă minimă maximă
Muncitori necalificați .............................54 67 50 58
Lucrători industriali și calificați
Grupa A ..................................................61 81 54 73
Grupa B ..................................................67 95 61 87
Grupa C ..................................................81 115 74 101
Grupa D ................................................108 135 95 122
În cazul întreprinderilor în care durata normală de lucru era mai mică de
48 de ore pe săptămână, decizia preciza că salariile nu puteau fi sub câtul rezultat
din împărțirea sumelor de mai jos, corespunzătoare sexului și vârstei lucrătorilor
la numărul mediu de ore efectiv lucrate:
VÂRSTA LUCRĂTORILOR Bărbați Femei
Lei
Lucrători în vârstă de 14-18 ani...................................8.000 6.500
Lucrători în vârstă peste 18 ani..................................12.500 11.000
În cazul muncii în acord, era interzis a se face orice deosebire între bărbați
și femei la cota de salariu cuvenită pentru acord.
În afară de salarii, capul de familie care nu a lipsit nemotivat de la serviciu
mai primea câte 40 de lei/zi de muncă pentru fiecare copil până la vârsta de
14 ani împliniți, obligația întreprinderii prelungindu-se până la vârsta de 16 ani
împliniți în cazul copiilor cu incapacitate de muncă ori dacă urmau cursurile unei
școli.
1 M.A.T. - Centrala Comercială a Ministerului Aprovizionării Tehnico-Materiale.
161